我們的餐廳家具工廠位置位於台中環中路上

一個好的餐廳,一個好的用餐環境

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氣氛的營造,一直是我們的強項

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其他資訊

21世紀玩經銷,「塞貨」不再是萬靈丹。若是只會想方設法「塞貨」到經銷商手上,結果不是遭到經銷商反彈,就是經銷商被積貨壓死。無論結果是哪一種,都不是我們所樂見。但是該怎麼做才能讓經銷商樂於為我們賣命?或者更甚者,該怎麼做才能讓經銷生意不受制於人?其實,方法很簡單,陳宗賢教授以其主持超過60家企業與輔導超過2000家企業實證有效的經驗,教你玩經銷如何玩成市場贏家!

作者簡介

陳宗賢

現為國內知名的經營管理名師,也是國內唯一擔任過69家企業的專業總經理與執行長,通達企業全方位運作實務和理論架構的專業顧問師兼講師,輔導顧問案超過2000多家企業,涵蓋各行各業。近年來更獲得企業界給予「亞洲的彼得杜拉克,華人界的經營管理大師」美譽。手中主持或輔導過的知名企業有:

1986-1996寶島集團:由65家連鎖拓展至500家以上,完成小林眼鏡併購案
1989-1992昆盈企業:帶領昆盈成為世界第二大廠,併購世界滑鼠創始廠MSC
1990-2012ASO:成為鞋業連鎖的領導品牌
1992 一之鄉:建立蜂蜜蛋糕形象
1992-2000旗標出版集團:電腦圖書雜誌代表企業
1993-1995明安國際:成為國際高爾夫球桿領導品牌
1994-1995美體小舖:美化生活
1995-1997ViewSonic:成功打造為國際知名品牌
1998-2001奇威名品:帶領服飾為主的奇威行成為台灣第一大連鎖的奇威名品
1999 曾記麻糬 :網路行銷
2000 味丹:提升行銷效益
2002-2004詩威特: AI-15成功重塑品牌定位
2005-2006歐德傢俱:成為系統櫥櫃傢俱領導者
2005-2012康普森:從小貿易公司成長為台灣最大保健食品進口商
2006-2008大學光學:將眼科診所與眼鏡連鎖結合,並透過併購成為第三大連鎖
2010-正成集團:成功佈局大中華區市場

還有諸多不勝枚舉的企業,在陳宗賢教授的輔導下、授課中,企業呈倍數成長。

  • 出版社:致鼎人資管理顧問公司

    新功能介紹

  • 出版日期:2012/10/01
  • 語言:繁體中文


其他新聞台北家具街餐桌椅套家具工廠













記者林奕如/台北報導

邱澤近期接拍新戲,和實力派演員李立群飾演父子,他稱讚對方:「就像水一樣,可以變化多端,把任何一場戲的情緒加到滿。」演戲過程中,他不由自主想起過世父親,感嘆表示:「最近接的這些戲都是探討生死,覺得一切都是爸爸的安排。」

▲邱澤所屬經紀公司尾牙 。(圖/海納百川提供)

邱澤前陣子飛上海拍《幸福一家人》,劇中是單親爸爸的驕傲大兒子,但長大之後父子爭吵嚴重,面臨父親絕症病況,他重新審視人生,26日晚出席經紀公司尾牙,幾杯紅酒下肚,有感談到會2016年10月面臨父親心肌梗塞猝逝後,先《讓我聽懂你的語言》,再接演這部新戲,覺得一切都是爸爸的安排,有時拍戲途中,會想起跟已逝父親的過往相處,「像我以前叛逆時,會覺得父母很煩,但他也很叛逆。」

▲賈永婕雖然腳受傷,但依舊用心裝扮。(圖/記者林奕如攝)

父喪一年,邱澤雖然忙於工作,但有時夜深人靜會想起過往,跨年時寫下長文悼父親,他說:「我覺得還在整理心情,有時候不經意會想起,現在就是感悟希望自己活在當下、珍惜結善緣。」他看氣氛有點嚴肅,被記者問「有不結善緣的時候?」他爆笑坦言,「有呀,小時候20年前。」,讓眾人爆笑。

海納百川經紀公司尾牙,包括葛蕾、楊潔玫、賈永婕、梁家榕、柯淑勤、張鳳書、趙駿亞、曾少宗、梁正群、楊銘威、馬曉豪、林雨宣、張靜之、高雋雅等人到齊。賈永婕前陣子因為滑雪受傷「腳踝骨折」,只能撐拐杖到場,但她在固定器插羽毛裝扮,還是很時尚;葛蕾則穿上紅色毛大衣,愛心造型超搶眼。















彰化西餐廳餐桌家具工廠



▲金塊示意圖。(圖/取自免費圖庫pixabay)

記者賴亭羽/台北報導

有民眾指出,坊間有人以台灣銀行和知名黃金品牌的名義從事黃金買賣,有關民眾所述黃金交易之流程與做法,並非國際黃金銀行或交易商的正常營運方式,台銀也沒有提供此種業務,為避免民眾受騙,特此澄清。

台銀指出,近期通訊軟體Line上在流傳,坊間流傳以台銀及知名黃金品牌名義從事黃金買賣,有民眾因此向金管會徵詢,金管會便去函了解情況。經追查後發現,該訊息在Line上流傳,但訊息中所述黃金交易流程與做法,並非國際黃金銀行或交易商的正常營運方式,台銀也無此種業務。





台銀表示,銷售黃金條塊均由該行各營業單位於營業場所直接出售予客戶,坊間所述於第一次交易需在臺灣銀行開戶並存入大筆金額,之後填寫購買黃金意願書就可以拿到黃金,且有三個銀行官,於該行負責驗貨、收款、送貨等情事,均與該行無涉,請消費大眾預防受騙。

台銀提醒,民眾如果想要購買台灣銀行銷售之黃金條塊,可以在營業時間內至台銀營業單位(不包含簡易型分行),依交易時掛牌之賣出價購買;另部分規格可自黃金存摺(OBU客戶除外)扣除等重量黃金,並繳交「黃金存摺轉換金品應補繳款」後轉換提領。



















▲各行業積極朝線上發展,帶動電子商務蓬勃發展,成為熱門產業之一,業者普遍希望找來有實戰經驗的專業人才,甚至能在快速變化的市場裡多工應對,但過去國內沒有全面且完整的培訓,所以即使相關人力需求大增,人才缺乏仍是業界的痛點。(圖/無店面公會提供)

記者洪菱鞠/台北報導

各行各業搶進電商領域,相關人才需求大增,業界卻頻喊找不到人,但實際上是尋求不到合適人選,能以專業立即應對電商產業的瞬息萬變。這個行業變化快速,即使入行還要不斷學習,不論是現在最火熱的蝦皮購物、或是深耕台灣多年的Yahoo奇摩,深入了解其內部規劃的教育訓練內容,培育重點皆聚焦在「複合」,在工作領域上必須有不同長才,才能快速拿下市場。

電子商務蓬勃發展,呈現高速成長的經濟動能,被視為2020年主要新興產業之一,但要透過網路銷售做全球生意不容易,舉凡行銷企劃、數據分析、社群操作、行動購物、APP開發技術、金流物流、跨境業務等,都是經營會面臨到各層面問題,需要足夠人力應對,然而在2015年時,網路家庭集團董事長詹宏志曾提出個人觀點認為,台灣電商人才在未來5年會大量缺乏,缺口將高達15萬至20萬人。

▲Yahoo奇摩透過產學合作,每年有實習生專案計畫,提供年輕學子發揮各項創意的舞台之外,更進而建立公司人才庫,從中尋找到優秀人才。(圖/Yahoo奇摩提供)

電商人才需求量大,以往企業是被動等待,現在則是轉為主動出擊,產學合作就成為解決人才荒的方法之一。目前國內已有大學與電商業者合作開設相關課程或是規劃暑期實習,例如Yahoo奇摩每年都有實習生專案計畫,提供舞台讓他們能發揮各項創意,從歷練中獲得經驗,協助年輕學子提早了解社會企業之外,另一目的就是為公司建立人才庫,藉此找到優秀的人,開放內部轉調機制留住他們。

美國電信業者Verizon在今年6月收購Yahoo奇摩,網路業務部分與AOL合併後,另外成立了新公司Oath,不過對於台灣電子商務市場仍有很大期許,積極投資電商,大力招募行動開發、數據團隊、工程師,也包括物流、品類經營(Sales)等各種人才,反應在內部教育訓練課程上,培養綜合型的電商人才也是主力方向。

Yahoo奇摩指出,加入Oath後,除了原有大家熟知的Yahoo TV、搜尋、電商,旗下更有許多不同的品牌和更新興技術例如Ryot,因此透過更多的互動和資源介紹及分享,跨市場以及跨領域的刺激交流、培養全方位電商人才。在教育訓練與資源規劃上,不只有內部跨部門與跨領域的學習、經驗分享,針對新進人員部分,依不同工性質安排訓練,課程包含和全球同步的內容,也涵蓋在地市場的各項介紹,協助在最短時間內有完整快速的學習。

▲蝦皮購物今年3月份前進校園,尋找優秀的人才加入。(圖/蝦皮購物提供)

來自新加坡的蝦皮購物,看準行動世代針對網路社群、智慧型手機使用等高度涉入,進入台灣市場第二年便大舉徵才,招募重點放在社群行銷、數據分析和品類管理,今年半上年不僅釋出上百職缺,還前進校園向社會新鮮人招手,目前團隊已拓展至300人,人力銀行上仍刊登超過40個工作機會。人員快速增長,對內部文化和組織架構發起了挑戰,高階管理層與基層員工都有不同的教育訓練,讓人才成長和企業發展是相輔相成。

針對高階管理層新人,蝦皮購物新加坡總部設有訓練營,主要是培養主管各部門職務認知、自我了解及跨部門溝通,而每季一次固定的教育訓練,透過員工管理、關鍵及策略思考訓練等課程內容,培養人才管理、專案管理及溝通等技巧,創造高產能團隊。另外也開放軟實力教育訓練,讓所有員工都能自主報名,過去曾開過專案管理、大數據分析、簡報技巧、Excel訓練、談判及說服技巧等,多方面培養員工不同長才。

要在電商產業裡打仗,需要團隊一起合作,而蝦皮購物、Yahoo奇摩除了看重人才的多樣性與未來發展,並提供可以展現自己的舞台,對於人力需求還有另一共同點,就是重視個人特質,不約而同皆認為「熱情」是基本條件,畢竟網路電商世界變化快速,必須保有拼勁和長期成長潛能,才能快速調整自己面對改變與挑戰。





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